L’alliance Co-Pilotes et sa stratégie de mutualisation

Son objectif est d’accompagner ses membres avec des actions concrètes en misant sur une stratégie de mutualisation.

Les membres partagent leurs bonnes pratiques et leurs savoir-faire avec les autres cabinets membres du réseau. Aujourd’hui, composé de 42 cabinets, soit 1 220 collaborateurs et 123 experts-comptables, le label Co-Pilotes se démarque par sa taille humaine et son ambiance conviviale lors des évènements regroupant les cabinets membres. Chacun d’entre eux partage l’envie de progresser ensemble, d’échanger sur les problématiques liées au domaine de l’expertise-comptable, comme le recrutement, la fidélisation, le passage à la facture électronique et le développement du cabinet par exemple, tout en faisant des économies grâce aux offres partenaires.

Affiches Parisiennes : Quels sont les avantages pour les membres du label ?

Frédéric Tillard : Être membre du label Co-Pilotes permet à un cabinet d’intégrer un réseau de cabinets qui lui ressemblent tout en gardant son indépendance. Étant similaires mais non concurrentiels, les cabinets s’apportent mutuellement et bénéficient de plus de ressources que s’ils étaient seuls.

En proposant aux membres de participer à des séminaires, des temps de formation, de bénéficier d’offres partenaires avantageuses et en effectuant un suivi RH personnalisé… L’équipe du Label accompagne les cabinets de l’alliance sur tous les fronts.

Quelles sont les valeurs partagées par les membres ?

Les membres du Label Co-Pilotes partagent la même envie de progresser en mutualisant leur savoir-faire et en échangeant sur leurs bonnes pratiques.

Les cabinets membres se ressemblent beaucoup par leur taille et leurs stratégies. Le Label Co-Pilotes organise des moments d’échange en petits groupes, ce qui favorise le climat de confiance et leur permet de partager plus facilement.

Afin de prendre de la hauteur, ils n’hésitent pas à se challenger sur des problématiques diverses, ce qui leur permettent d’avancer pas à pas vers de nouvelles façons de travailler. Leurs points communs ? Ils sont motivés et évoluent continuellement vers de nouvelles méthodes de travail et de management.

Quels sont principaux services du label ?

Les membres du Label Co-Pilotes bénéficient chacun d’un accompagnement personnalisé en fonction de leur problématique, permettant ainsi de gagner des avantages concurrentiels significatifs sur leur marché.

Pour répondre aux différentes demandes des cabinets, qu’elles soient liées aux ressources humaines, à la fidélisation des collaborateurs, à la transformation numérique ou encore aux aspects techniques du métier, l’équipe propose de nombreux outils et solutions dédiés aux experts mais aussi aux collaborateurs :

• Des séminaires et journées “Bonnes pratiques” en présentiel
• Des rassemblements experts en présentiel à l’étranger pour prendre de la hauteur de parler de stratégies de cabinets
• Des rassemblements collaborateurs pour faciliter la cohésion entre les collaborateurs des cabinets membres du Label
• Des journées de clubs, parfois à distance, pour aborder des thématiques en lien avec l’actualité du métier
• Un réseau social interne afin de mutualiser les connaissances
• Une gestion des réseaux sociaux et sites internet
• Des “Labos” pour continuer à se former continuellement
• Des offres partenaires pour faire des économies sur les logiciels et autres prestations payantes nécessaires au fonctionnement d’un cabinet
• Des labels et certifications pour apporter de la crédibilité auprès des clients et candidats des cabinets membres
• Un accompagnement RH afin d’attirer et fidéliser les collaborateurs.

Le Label Co-Pilotes propose des solutions à la fois pour les experts mais aussi à destination des collaborateurs pour les aider à se challenger et inclure l’ensemble de l’équipe dans l’évolution du cabinet.

Comment le Label favorise-t-il la collaboration et l’échange de bonnes pratiques entre ses membres ?

Tous les ans, des journées de “Rassemblement” permettent aux experts et collaborateurs des cabinets membres de l’alliance de se retrouver autour de thématiques qui les concernent tous durant plusieurs jours. C’est l’occasion pour eux de s’immerger dans une ambiance de travail conviviale, en pratiquant des ateliers ludiques, ce qui favorise l’entraide entre cabinets. Tout au long de l’année, d’autres journées en présentiel et parfois en distanciel permettent aux cabinets d’échanger sur leurs bonnes pratiques ou de témoigner sur certaines expériences vécues au sein de leur cabinet. Chacun s’apporte mutuellement, chaque témoignage est une richesse, et ces moments de partage créent la véritable force du Label.

Quelles sont les particularités du label au regard des services des autres groupements ?

En intégrant Le Label Co-Pilotes, les cabinets restent très indépendants et gardent leur nom. Leur identité leur appartient. Afin de renforcer l’indépendance des cabinets, le Label Co-Pilotes n’effectue aucune prestation au pourcentage du Chiffre d’Affaires, les membres ne payent que ce qu’ils consomment.

Le Label Co-Pilotes a pour mission d’accompagner les entrepreneurs, les projets d’entreprise du cabinet. Les équipes sont formées aux métiers de la profession comptable, ce qui leur permet de comprendre les problématiques rencontrées dans les cabinets et les aider dans leur stratégie.
En effet, le réseau n’accompagne pas sur la partie technique du métier. Toutefois, afin de bénéficier de ces accompagnements, le Label Co-Pilotes a décidé de ne pas fonctionner en exclusivité, l’alliance est cumulable avec d’autres réseaux spécialisés technique.

Quel est le retour d’expérience des membres ?

Deux témoignages parmi d’autres. Tout d’abord, celui deNicolas Fardeau, expert-comptable associé chez B&A “Partage d’expériences, de savoir-faire, les membres se retrouvent pour avancer ensemble, s’aider à améliorer leur performance, ne pas être seul en tant que cabinet indépendant et surtout, se préparer à devenir le cabinet de demain.

De son côté, comme le souligne Sylvie Gallou, responsable service juridique et social chez Link Expertises “Nous sommes satisfaits de notre adhésion au Label Co-Pilotes. Leur envie de partager les bonnes pratiques au travers des labos et des séminaires nous ont permis d’avancer plus rapidement dans notre développement” témoigne.

Pouvez-vous raconter l’histoire d’un cabinet membre ayant une réussite exemplaire ?

Le cabinet ACQS, situé à Dax, a intégré le Label Co-Pilotes il y a maintenant 7 ans. Ce sont des membres actifs de l’alliance, souvent présents aux Rassemblements, Journées Bonnes Pratiques, aux Clubs et aux journées de formation. Ils ont toujours eu la volonté de rester proches de leurs collaborateurs et clients et accordent beaucoup d’importance à l’humain. D’année en année, l’équipe du Label les a accompagnés lorsqu’ils se sont lancé des défis. Et grâce à leur motivation et leur travail, ACQS a cette année remporté le prix national “Happy AT Work” dans la catégorie 25-49 salariés. Cette certification permet de valoriser les entreprises dans laquelle les salariés sont heureux de travailler.

Depuis plusieurs années, ACQS obtenait la certification, passée par le biais du Label Co-Pilotes (Choose My Company étant l’un de leurs partenaires). Le cabinet a notamment mis en place un parcours d’intégration pour leurs nouveaux collaborateurs, un programme de formation pour développer les compétences et appétences des salariés, un CSE, une mutuelle, mais surtout, ils prennent le temps d’accompagner clients et collaborateurs, à chaque moment clé de la vie du cabinet. En pratiquant l’ensemble de ces bonnes pratiques, parfois découvertes en échangeant avec des confrères, le cabinet est aujourd’hui un véritable exemple.

Quels sont les nouveautés 2023/2024 ?

En 2024, une nouvelle offre “Booster RH” a été mise en place pour accompagner les cabinets lors d’un diagnostic RH ou marque employeur. Cette offre comprend aussi l’adhésion à une plateforme d’avantages pour les salariés ainsi que des tests de personnalité pour tester la compatibilité entre les candidats et cabinets.

Il est aussi possible de participer à un club ambassadeur RH interne pour échanger entre cabinets sur des problématiques rencontrées par chacun, et de réaliser la campagne Happy At Work afin de solliciter l’avis des collaborateurs concernant leur bien-être au travail.

Et pour aller plus loin dans l’aide au recrutement et à la fidélisation, le Label Co-Pilotes a lancé en Juin 2023 une page instagram, sous le nom de ”Match ton Cab”. L’idée ? Aider les collaborateurs à grandir, à prendre conscience de leur valeur pour trouver le job dans lequel ils seront heureux, faciliter les échanges avec leur manager. Cette page permet aussi de valoriser les métiers de la profession, briser les tabous, casser les préjugés négatifs et mettre en avant les offres d’emploi des cabinets membres.

De plus, de nouveaux partenariats viennent s’ajouter à la plaquette d’offres partenaires du Label permettant aux membres de bénéficier d’économies concernant leurs services. Ces nouveaux partenariats seront annoncés au Congrès de l’Ordre des Experts-Comptables, à Montpellier.

En 2023, les Trophées LinkedIn ont pris une belle ampleur sur la page du Label Co-Pilotes, alors le réseau réserve de belles surprises pour 2024, des nouvelles catégories, des nouveaux challenges, pour aider les acteurs de la profession à développer leur influence digitale.

Est-ce que le Label propose des solutions pour les plus petits cabinets indépendants et les cabinets naissants ?

Récemment, une nouvelle alliance est née en association avec Le Label Co-Pilotes et Cyril Degrilart, Expert-Comptable.

Ce nouveau réseau, nommé O2LAB, a été créé pour aider les cabinets de moins de 10 collaborateurs.
Basé sur l’expérience et la réussite du Label Co-Pilotes, cette alliance est plus adaptée pour répondre aux problématiques des cabinets de moins de 10 collaborateurs. Mutualiser, progresser, développer sa stratégie, tout en restant indépendant.

Où rencontrer les membres du Label ?

Les membres du Label seront présents physiquement au 78^ème Congrès de l’Ordre des experts-comptables. Régulièrement, Le Label Co-Pilotes organise des webinaires « Atelier EC », dans lesquels des membres interviennent. Vous pouvez vous inscrire, ce sera l’occasion pour vous de leur poser vos questions. Si vous souhaitez échanger avec eux, contactez le Label Co-Pilotes (c.brien@co-pilotes.com ou 06 18 54 41 71) pour qu’ils vous envoient leurs coordonnées directes.

Des témoignages membres sont aussi disponibles sur le site internet sur Label Co-Pilotes.